تعلن مؤسسة قطر (Qatar Foundation) عن احتياجها للتخصصات التالية

  

وظائف مؤسسة قطر (Qatar Foundation)

وظائف قطر اليوم,مؤسسة قطر

تعلن مؤسسة قطر في دولة قطر الآن ,عن العديد من الوظائف في تخصصات ومجالات مختلفة واليكم التفاصيل وطريقة التقديم.

نقدم هذه الوظائف إليكم من موقع مستر وظيفة ,لمزيد من الوظائف أدخل علي mr-wazifa.com شكرا لكم.

الوظائف المطلوبة والتفاصيل:

1- وظيفة: قائد تطوير البرنامج 

الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
  • درجة البكالوريوس في تخصص العلوم الاجتماعية (مثل الاقتصاد، الدراسات الدولية، علم الاجتماع، العلوم السياسية) أو أي مجال آخر ذي صلة. يفضل الماجستير
  • 8-10 سنوات من الخبرة في تصميم البرامج أو إدارة الأعمال أو التخطيط الاستراتيجي. مهارات متطورة في تسهيل جلسات التخطيط الاستراتيجي وكذلك صياغة خطط العمل
  • التميز في البحث والتحليل والتفكير النظمي مع مهارات التطوير والتخطيط التنظيمي المتفوقة
  • موجه نحو الفريق وتعاوني مع مهارات استثنائية في التأثير وبناء العلاقات عبر مجموعات أصحاب المصلحة المختلفة من أجل دفع العمل إلى الأمام في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية
  • مهارات الاتصال الشخصية والمكتوبة والشفوية المتميزة. القدرة على نقل الأفكار والعمليات المعقدة بوضوح. إجادة اللغة العربية هي ميزة قوية
  • الذكاء العاطفي العالي مع القدرة على تقديم الدعم الدقيق للشركاء بطريقة تبني الثقة عبر الثقافات المتنوعة والخدمات المجتمعية
  • - على دراية بمنهجيات ومبادئ تصميم البرامج وتنفيذها. قادر على تحديد الأولويات وتعدد المهام مع الاهتمام القوي بالتفاصيل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية
  • موجه نحو الحلول مع القدرة على نسج التعقيد والتوصل إلى خيارات سليمة وقابلة للتطبيق. ملتزمون بإنتاج عمل عالي الجودة والحفاظ على مستوى عالٍ من التميز
  • التعرض لأنظمة إدارة البيانات والإلمام بأدوات وبرامج إدارة الأداء والمنح؛ تعتبر الخبرة في مرئيات البيانات أحد الأصول القوية
  • الكفاءة في تطبيقات MS Office

2- وظيفة: أخصائي أول في المراقبة والتقييم في الدوحة، قطر

الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وما لا يقل عن 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، 2 منها على المستوى الإشرافي
  • خبرة واسعة في المراقبة والتقييم مع خبرة متعمقة في تصميم وتقييم أطر الرصد والتقييم على المستوى التنظيمي، وتقنيات وأساليب تقييم البرامج، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وبطاقات الأداء، وفي مراقبة الأداء على المستوى التنظيمي والإبلاغ عنه إلى الإدارة العليا
  • فهم قوي لأحدث أطر التقييم (خاصة نظرية التغيير) والخبرة مع منظمة غير ربحية تعمل في سياق التنمية.
  • مهارات تحليلية متميزة مع القدرة على التعامل مع المشاكل المعقدة بطريقة منظمة، ومهارة في النمذجة (بما في ذلك المالية) وإعداد الأطر المفاهيمية وخبرة كبيرة في إجراء البحوث على سبيل المثال، تحليل المساهمة، وتحليل التكلفة والعائد، وما إلى ذلك.
  • وينبغي أن يتمتع صاحب المنصب بخبرة واسعة في مجموعة من الصناعات والقطاعات حتى يتمكن من فهم نطاق أنشطة مؤسسة قطر بشكل فعال. وهذا يشمل التعرض لكل من القطاع الخاص والمنظمات الموجهة نحو التنمية.
  • مهارات فائقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز.
  • الكفاءة في تطبيقات MS Office وبرامج تحليل البيانات بما في ذلك SPSS أو Power BI أو Tableau
  • الكفاءة في تطبيقات MS Office

3- وظيفة: مدير الأداء والتقييم

المؤهلات والخبرة
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و8-10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، 3 منها على المستوى الإشرافي 
  • يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها من درجة الماجستير مع خلفية اقتصادية ومالية قوية 
  • مهارات تفكير استراتيجي متميزة مع فهم قوي لأحدث الأطر الاستراتيجية والخبرة في تطبيقها 
  • مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على التعامل مع المشكلات المعقدة بطريقة منظمة، ومهارة في إدارة الأداء وتقييم التأثير، وخبرة كبيرة في إجراء الأبحاث، على سبيل المثال، تحليل الصناعة، وتحليل سلسلة القيمة ودراسات جدوى الأعمال، وما إلى ذلك. 
  • مهارات مثالية في التواصل بين الأشخاص والعرض وحل النزاعات والتفاوض
  • مهارات تحدث وكتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز
  • الكفاءة في تطبيقات MS Office

4- وظيفة: مدير إدارة البحوث وتطوير السياسات

الحد الأدنى من المتطلبات 
  • درجة الماجستير في مجال ذي صلة و8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، 5 منها على مستوى إشرافي رفيع. يفضل الدكتوراه
  • المعرفة باحتياجات الاستدامة في المنطقة مع التركيز على المناخات الجافة/ القاحلة وفي سياق الدول الغنية بالمواد الهيدروكربونية
  • فهم مثبت للأبعاد الثلاثة للاستدامة، البيئية والاجتماعية والاقتصادية وكيفية ترابطها على مستوى استراتيجي واسع لتمكين تطوير توصيات السياسة للمدن المستدامة والتحول الاقتصادي والطاقة
  • خلفية وفهم أنظمة ونماذج الطاقة والآثار السياسية لتغييرات السياسات المتعلقة بمزيج الطاقة على الاقتصاد والقطاعات المختلفة
  • خبرة في العمل في مجال الاستشارة/تقديم المشورة لصانعي السياسات والتعامل مع كبار المسؤولين الحكوميين
  • الخبرة الاستشارية، وخاصة في مجال تقديم المشورة لصانعي القرار في الإدارة والمؤسسات الأخرى
  • مهارات القيادة والتواصل والتعاون القوية والقدرة على بناء العلاقات على المستوى المحلي والدولي لتمكين الخبراء عبر الصناعة من المشاركة ومناقشة القضايا ذات الصلة بالسياسات
  • خبرة في تطوير وإدارة حملات المناصرة واستراتيجيات المشاركة المجتمعية لتحفيز التغيير السلوكي
  • معرفة متقدمة في السياسة العامة أو الإدارة العامة أو الاقتصاد أو التنمية الدولية أو أي مجال مماثل ذي صلة
  • خبرة العمل في تطوير محتوى الاستدامة وصنع السياسات أمر مرغوب فيه للغاية
  • مهارات وتقنيات مثالية لإدارة البرامج والمشاريع والوقت
  • الإبداع المثالي والتفكير الابتكاري والسعي المستمر لتحسين طريقة إنجاز الأمور
  •  مهارات شخصية مثالية وقدرة مثبتة على تطوير وإدارة علاقات العمل
  •  مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز. إجادة اللغة العربية هي ميزة
  • يفضل خبرة في العمل بالخليج
  • الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس

5- وظيفة: استراتيجي كبير

الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل
  • مهارات تفكير استراتيجي محنك مع فهم قوي لأحدث الأطر الاستراتيجية والخبرة في تطبيقها
  • مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على التعامل مع المشاكل المعقدة بطريقة منظمة، ومهارة في النمذجة (بما في ذلك المالية) وإعداد الأطر المفاهيمية وخبرة كبيرة في إجراء البحوث على سبيل المثال، تحليل الصناعة، وتحليل سلسلة القيمة ودراسات جدوى الأعمال، وما إلى ذلك.
  • خبرة في مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية، مثل الحوكمة والتسويق والموارد البشرية والتمويل وتكنولوجيا المعلومات وما إلى ذلك وفهم كيفية تأثيرها على أداء المنظمة.
  • مهارات مثالية في التواصل بين الأشخاص والعرض وحل النزاعات والتفاوض
  • مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز. إجادة اللغة العربية هي ميزة
  • الكفاءة في تطبيقات MS Office

6- وظيفة: أخصائي أول، تقييم الأثر

مؤهلات
  • درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في الاقتصاد أو الإحصاء أو المجال ذي الصلة و6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل 
  • الخبرة في منهجيات قياس النتائج والأثر والأساليب والعمليات والأنظمة 
  • خبرة واسعة في المراقبة والتقييم والتعلم والإدارة القائمة على النتائج وتقييم أداء المحفظة.
  • معرفة قوية بأساليب البحث وقواعد البيانات والبرامج الإحصائية.
  • مهارات تفكير نقدي وتحليلية ممتازة مع قدرة محنكة على تفسير البيانات واستخلاص النتائج وإنتاج توصيات وتقارير/دراسات يمكن الوصول إليها لجماهير متنوعة.
  • القدرة على نقل موضوعات البيانات المعقدة / الصعبة والرؤى الهامة بطريقة مقنعة وذات صلة.
  • الكفاءة في تطبيق و/أو تحليل البيانات الكمية والنوعية.
  • مهارات تنسيق قوية، مع القدرة على العمل عبر القنوات مع العديد من أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج باستمرار. 
  • مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز. إجادة اللغة العربية هي ميزة
الكفاءة في تطبيقات MS Office

كيفية التقديم :

للتقديم الي الوظائف السابقة اضغط هنا.

المصدر وتفاصيل إضافية:

تأتيكم الوظائف من موقع الشركة مباشر.

الجنسيات المطلوبة : قطريين وجنسيات أخرا.

تاريخ نشر:7-2-2024.

تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-